採用情報
ホテルフロント（管理職候補）
| 仕事内容 | 管理職候補 ホテルフロントの業務全般、及びマネジメント業務 客室稼働率・売上の最大化に向けた数値分析と施策立案 スタッフの採用・育成・勤怠管理 顧客満足度向上に向けた施策立案・実行 イベント・宿泊プランの企画・実施 |
|---|---|
| 雇用 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:00～23:00の間で実働8時間（休憩1時間） |
| 給与 | 月給350,000円（固定残業代40時間分、68,000円を含む） ～450,000円（固定残業代70時間分、141,000円を含む） 経験により優遇 昇給あり（実績あり） 賞与あり（実績あり） 試用期間あり（6ヶ月：同条件） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します |
| 休日／休暇 | 年間休日日数94日（月7～8日） 有給休暇 入社6ヶ月後10日 |
| 諸手当 | 交通費規定支給（月額25,000円上限） |
| 福利厚生 | 社保完備、退職金制度有、同館”すすきの天然温泉湯香郷”温泉利用無料 |
| 応募資格 | ホテル業界でのフロント業務経験（3年以上など） 管理職（支配人・マネージャー等）の経験があると尚可 |